為積極應對常態(tài)化疫情防控為畢業(yè)生就業(yè)帶來的影響，搶抓畢業(yè)生求職黃金期、沖刺期，加快推動就業(yè)工作進展，我院把今年5月至8月作為畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”期，多措并舉促進2022屆畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)。

在5月18日召開黨委會和院長辦公會，研究部署今年的畢業(yè)生就業(yè)促進工作，及時在院周會上傳達并壓實畢業(yè)去向落實率目標任務，全面統(tǒng)籌畢業(yè)生就業(yè)、畢業(yè)答辯等各項工作，確保畢業(yè)去向落實率的不斷線提升和初次畢業(yè)去向落實率、年終畢業(yè)去向落實率目標的實現。

為落實好“百日沖刺”任務，學院建立了就業(yè)工作“周推進”制度。在第一個“就業(yè)促進周”期間，學院邀請隱適美等用人單位開展線上宣講會，共有40多名畢業(yè)生參加線上宣講會。面向學生，詳細介紹了日本大阪齒科大學留學項目，積極動員學生申請。同時，學院及時收集近期就業(yè)招聘信息推薦給畢業(yè)生。

在2022年研究生招生考試工作中，我院報考率達到79%，學生考研上線率達到55%，錄取率達到43.8%，實現了學生升學率39.5%，“四率”再創(chuàng)新高。學院始終高度重視考研在落實畢業(yè)生去向中的重要作用，通過定期召開黨委會、院長辦公會研究部署考研及招生錄取工作，明確學院黨政主要領導是第一責任人，分管領導為主要責任人，輔導員、研究生導師為具體責任人，構建全員關心、全員參與、上下聯動、齊抓共管的考研服務工作格局。下一步，我院將繼續(xù)調動一切積極因素，加大對考研學生的跟蹤指導力度，加強人文關懷，助力畢業(yè)生更充分更高質量就業(yè)。

同時，我院扎實做好優(yōu)秀考研學生的宣傳工作，全面展示考研學生風采，激勵低年級學生明確學習目標、不斷努力奮進。

在5月17日的專題研討會上，相關負責人認真分析研判，查擺問題，調整措施。尤其在本周的就業(yè)研討活動中，大家聚焦工作重點和難點，在全面分析形勢的基礎上，提出了精準落實畢業(yè)生去向任務的3項要求，明確了統(tǒng)籌推進工作的12項行動。

通過交流，不僅加深了大家對就業(yè)工作重要性的認識，還理清了項目清單、時間表、路線圖，對推進全年工作起到較好的促進作用。

“就業(yè)促進周”系列活動及“周推進”制度的建立，吹響了“百日沖刺”的號角。下一步，學院將在全面動員、全面部署、全面落實上下足功夫，把廣大教醫(yī)護職工有效組織起來，調動一切積極因素，著力拓寬就業(yè)渠道，深入挖掘就業(yè)潛力，進一步助力畢業(yè)生更充分更高質量就業(yè)。